2. Diejenigen, die Ihren Erfolg unterschätzen
Ein weiteres sichtbares Zeichen für einen neidischen Kollegen ist sein besorgter oder besorgter Gesichtsausdruck, wenn Sie im Büro geschätzt werden. Sie werden Ihren Erfolg oft dem Glück und nicht der harten Arbeit zuschreiben. Sie werden aus vollem Herzen weinen, dass sie nicht das Glück haben, einen so wunderbaren Chef zu bekommen. Mit anderen Worten, Ihr Erfolg bedeutet für sie nichts weiter als einen Faktor des Zufalls. Sie berücksichtigen alle anderen Faktoren, wie z. B. ein günstiges Timing, das Ihnen geholfen hat, Ziele zu erreichen, Ihre gute Gesundheit und vieles mehr. Kurz gesagt, sie werden andere glauben machen, dass Ihr Erfolg ein Zufall war, nichts weiter.
Wie geht man mit ihnen um?
Erklären Sie in diesem Fall niemandem die Gründe, die zu Ihrem Erfolg geführt haben. Sie werden es bald aufgeben, gegen Sie zu sprechen.
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3. Diejenigen, die dein Scheitern feiern
Falls Sie aus irgendeinem XYZ-Grund keine Leistung erbringen, werden sie die ersten sein, die ein Gefühl der Zufriedenheit erlangen. Eifersüchtige Kollegen gehören zu den wenigen Leuten im Büro, die Bosheit im Herzen tragen. Sie genießen das Gefühl, wenn Sie eine Niederlage erleiden. Daher brauchen Sie nicht überrascht zu sein, wenn Sie feststellen, dass sie Ihr Scheitern feiern.
Wie kann man sie überwinden?
In Organisationen setzen neidische Kollegen oft fähige Kollegen herab. Daher solltest du es vermeiden, mit ihnen auszukommen, wenn du feststellst, dass sie dein Versagen feiern. Dieser Ausdruck ist möglicherweise nicht direkt aus ihrem Verhalten ersichtlich, aber sie werden Sie nicht beruhigen, wenn Sie Schmerzen haben werden. Verlassen Sie zu diesem Zeitpunkt ihre Firma und suchen Sie sich eine einsame Ecke, in der Sie sich auf die Verbesserung Ihrer rückständigen Bereiche konzentrieren können.
4. Diejenigen, die gegen Sie antreten
Allmählich werden Sie feststellen, dass sie mit Ihnen konkurrieren. Ob es sich um die Teamziele oder das Privatleben handelt, sie werden alle möglichen Versuche unternehmen, um Ihnen einen Schritt voraus zu sein. Ihr eifersüchtiger Kollege wird sich schließlich auch für Ihr Privatleben interessieren und versuchen, Sie in jeder Hinsicht nachzuahmen. Wenn Sie mit der Familie in den Urlaub fahren, werden sie plötzlich einen Anlass finden, um mit der Familie in den Urlaub zu fahren. Wenn Sie eine Diät machen, werden sie auch eine Diät machen, um Gewicht zu verlieren.
Wie kontrolliert man sie?
Ignoriere sie in diesem Fall und interessiere dich nicht für ihre Geschichten. Sie werden schließlich aufgeben, Sie zu imitieren oder gegen Sie anzutreten.
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5. Diejenigen, die negative Mundpropaganda gegen Sie verbreiten
Man kann sagen, dass eifersüchtige Mitarbeiter Ihrem Wachstum diskret schaden können. Sie klatschen oft hinter deinem Rücken über dich. Wenn Sie Gerüchte über sich selbst hören, ist der erste Zweifelspunkt Ihr sogenannter enger Freund, der mit zweierlei Maß misst, um Ihr Image zu schmälern. Ihr Grad an Neid kann so gefährlich sein, dass sie ihre Energie darauf verwenden, Ihr Image gegenüber Ihrem Chef und Ihren Teamkollegen zu beschädigen.
Wie verhalte ich mich mit ihnen?
Schmollen Sie nicht in einer Ecke oder lassen Sie sich von ihren unangemessenen Handlungen stressen. Konfrontiere sie! Es ist besser, mit Ihrem Ausweg zu sprechen und sie zu bitten, ihre ungerechtfertigten Handlungen einzustellen. Sie können sich auch persönlich an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden, um die Angelegenheit elegant zu regeln.
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