Teilzeit-Arzt schlägt Vollzeit-Burnout
Einer der häufigsten Stressoren von Dokumenten in unserem sogenannten Gesundheitssystem ist die schiere Toxizität von Vollzeitstunden. Während der Großteil der übrigen Welt als Vollzeit 40 Stunden pro Woche ansieht. Wir alle wissen, dass ein Vollzeit-Doc bei 80 plus beginnt … wenn Sie alle Stunden einbeziehen, müssen Sie auf Abruf verfügbar sein.
In Ärztebefragungen werden zeitliche Flexibilität und die Möglichkeit, als Arzt in Teilzeit tätig zu sein, immer wieder als hocherwünschte Maßnahmen zur Burnout-Prävention genannt. Doch bis vor kurzem war die Möglichkeit, tatsächlich ein Teilzeitarzt in einer Gruppe von Vollzeitbeschäftigten zu sein, begrenzt, verpönt, herabgesehen und verleumdet … ganz zu schweigen von der Tatsache, dass Teilzeitstellen früher schwer zu finden waren. Zeiten ändern sich.
Teilzeitarzt … ist ein Status, der gerade in den letzten Jahren VIEL beliebter geworden ist … wie die Physician Retention Survey 2011 der American Medical Group Association (AMGA) und Cejka Search belegt. Die Befragung 2011 umfasste 14.366 Ärzte in 80 Praxen mit jeweils drei bis über 500 Ärzten.
Die Zahlen sind überwältigend, wobei sich die männlichen Teilzeitärzte in den letzten sechs Jahren verdreifachten und die weiblichen Teilzeitkräfte um 50 % zunahmen. Ich glaube, wir sehen die Entstehung einer NEUEN NORMALE.
Hier sind die tatsächlichen Prozentsätze:
Die Pilzsuche des Teilzeitarztes
22 % der männlichen Ärzte arbeiteten 2011 in Teilzeit >> gegenüber 7 % im Jahr 2005
44 % der Ärztinnen arbeiteten 2011 in Teilzeit >> gegenüber 29 % im Jahr 2005
Zwei demografische Kräfte treiben diesen Teilzeit-Ärztetrend voran – und ich vermute, dass noch eine dritte im Hintergrund wirkt.
1) Mehr Ärztinnen am Arbeitsplatz. Die Ausgewogenheit der Geschlechter in unserem Beruf. Meiner Erfahrung nach haben Frauen eine gesündere Perspektive auf den Stress der Vollzeitarbeit UND sie graduieren ihren Wohnsitz in den besten Jahren, um eine Familie zu gründen … voila … eine höhere Nachfrage, Teilzeitärztin zu sein.
2) Eine alternde Bevölkerung von Männerärzten Diese Männer möchten ihre Praxis reduzieren, um Teilzeitärzte zu werden, anstatt sich zurückzuziehen. Der wirtschaftliche Zusammenbruch der letzten Jahre hat die Pensionierung von Ärzten definitiv verlangsamt, das ist sicher.
3) Hier ist der versteckte Faktor, von dem ich denke, dass er auch im Spiel ist
Ich nenne es die Entstehung des „NEW NORMALS“
Damals, als Frauen zum ersten Mal in der Medizin auftauchten und anfingen, berechtigterweise eine Teilzeit-Arztoption für ihre Teilnahme zu beantragen … erinnern wir uns alle an das Murren der alten Garde. „Warum lassen wir sie überhaupt ins Medizinstudium?“ „Wir stellen hier keine Frauen ein, weil sie früher oder später in Teilzeit gehen.“
Um ehrlich zu sein, sehe ich dieses Murren immer noch auf Online-Websites nur für Ärzte, auf denen der Arzt anonym bleiben kann. Das war das ALTE NORMAL. Arbeite wie ein Hund, bis du stirbst … Vollzeit oder nichts … wenn du es nicht hacken kannst, warst du einfach nicht hart genug und hast es nicht verdient. (Ich WEISS, dass Sie ähnliches gehört haben, wenn Sie über 45 Jahre alt sind oder so ...)
Jetzt schaffen unsere Arztschwestern diese NEUE NORMALE … wo es plötzlich in Ordnung ist, Teilzeitärztin zu sein, Ihre Familie für eine Weile an die erste Stelle zu setzen, ein Leben zu führen! TOLL.
UND dies ist eine NEUE NORMAL FÜR UNS ALLE (Mädchen und Jungen)
Mit der „neuen Normalität“ der Teilzeitarztoption, die zu einer EINFACHEN NORMAL geworden ist, springen die guten alten Jungs als Alternative zum Ruhestand darauf. Macht absolut Sinn … und ich heiße ALLE willkommen, eine neue Normalität zu definieren.
Der NEW NORMAL kann ein Teilzeitarzt sein – ausgeglichen und gesund und einfühlsam und ein Leben haben … alles, was Sie sich Ihr Leben vorgestellt haben, als Sie sich entschieden haben, Arzt zu werden.
Einer der Schlüssel zu dieser ganzen Kaskade ist die Fähigkeit für alle, damit einverstanden zu sein, dass Sie ein Teilzeitarzt sind.
Und es sieht so aus, als ob diese Akzeptanz des Teilzeitarztes als geschätztes Mitglied der medizinischen Gruppe eine kritische Masse erreicht. So kann ich das sagen.
Dieselbe Umfrage ergab, dass 75 % der Gruppen im Jahr 2011 eine Vier-Tage-Woche anboten und 30 % Jobsharing erlaubten.
Hier ist ein Link zum AMA News-Artikel über die Ergebnisse dieses Teilzeitarztes als neue normale Umfrage